Słownik

Jest to ilość energii wydatkowanej przez organizm w jednostce czasu (moc). Może być również wyrażana w jednostkach objętości tlenu pobieranego przez organizm na minutę lub też w jednostkach pracy zewnętrznej wykonanej w określonym czasie. Dzieli się na: wysiłki lekkie, średnio ciężkie, ciężkie i bardzo ciężkie.

Jest określane stosunkiem pomiędzy zapotrzebowaniem na tlen podczas wykonywania pracy a maksymalnym pobieraniem tlenu przez organizm (VO_2max).

Obwód przepływu prądu rażeniowego, który zawiera impedancję ciała człowieka, źródło napięcia dotykowego (krokowego), impedancję wewnętrzną tego źródła oraz impedancję przejścia.

Wykazanie, czy wyspecyfikowane wymagania zostały spełnione.

Wynik oceny zgodności może być pozytywny i potwierdzać spełnienie wyspecyfikowanych wymagań lub negatywny i wskazywać, że wyspecyfikowane wymagania nie zostały spełnione.

Proces oceny zgodności składa się z kolejnych etapów:

• wybór – czyli planowanie i przygotowanie oceny, zebranie i wygenerowanie wszystkich informacji i danych wejściowych do kolejnego etapu, w tym wybór wyspecyfikowanych wymagań,
• określenie – opracowanie pełnych informacji na temat tego, czy wyrób/proces/usługa spełnia wyspecyfikowane wymagania,
• przegląd – rozważenie przydatności, adekwatności i skuteczności działań związanych z wyborem i określeniem oraz wyników tych działań w odniesieniu do spełnienia przed wyrób/proces/usługę wyspecyfikowanych wymagań (końcowy etap sprawdzenia przed podjęciem decyzji, o tym, czy wyrób spełnia wyspecyfikowane wymagania),
• decyzja – wniosek oparty na wynikach przeglądu, wskazujący, czy spełnienie wyspecyfikowanych wymagań zostało lub nie zostało wykazane,
• atestacja – wydanie stwierdzenia opartego na decyzji potwierdzającego, że spełnienie wyspecyfikowanych wymagań zostało wykazane (np. wydanie certyfikatu).

Ocena zgodności może być realizowana przez stronę pierwszą, drugą lub trzecią.

Całokształt metod i środków zmierzających do ograniczenia szkodliwego oddziaływania drgań mechanicznych na organizm człowieka w środowisku pracy.

Całokształt norm prawnych oraz środków badawczych, organizacyjnych i technicznych mających na celu ochronę praw pracownika oraz ochronę życia i zdrowia przed czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi w środowisku pracy, a także stworzenie mu optymalnych warunków pracy z punktu widzenia ergonomii, fizjologii i psychologii pracy.

Zespół środków technicznych zapobiegających porażeniom elektrycznym ludzi i zwierząt.

Zespół środków technicznych zapobiegających dotknięciu przez człowieka lub zwierzę części czynnych urządzenia elektrycznego.

Zespół środków technicznych zapobiegających w warunkach zakłóceniowych porażeniu na skutek dotyku pośredniego.

Izolowanie od ziemi stanowiska pracy, na którym znajduje się człowiek.