5-7.5. Literatura

  1. Anand, P., & Sevak, P. (2017). The role of workplace accommodations in the employment of people with disabilities. IZA Journal of Labor Policy, 6(1). https://doi.org/10.1186/s40173-017-0090-4
  2. Hildt – Ciupińska K., Pawłowska-Cyprysiak K. „Potencjał osób niepełnosprawnych w miejscu pracy w opinii zatrudnionych”, Niepełnosprawność – zagadnienia, problemy, rozwiązania. Nr III-IV/2022(44-45)
  3. Klyszcz, L. (2011). Pułapka świadczeniowa a aktywność zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych. Kraków: Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego.
  4. Ludność na rynku pracy w świetle wyników Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań 2021 – wersja uaktualniona, GUS, 2024, Warszawa
  5. Model wsparcia osób niepełnosprawnych w środowisku pracy. Mapa drogowa. Bugajska i in., 2019, CIOP-PIB, Warszawa
  6. Nevala, N., Pehkonen, I., Koskela, I., Ruusuvuori, J., & Anttila, H. (2015). Workplace Accommodation Among Persons with Disabilities: A Systematic Review of Its Effectiveness and Barriers or Facilitators. Journal of Occupational Rehabilitation, 25(2), 432–448. https://doi.org/10.1007/s10926-014-9548-z
  7. Niepublikowany raport z badań, projekt 2.SP.26 pn. Określenie potencjału osób niepełnosprawnych oraz możliwości wykorzystania go w przedsiębiorstwie, kierownik projektu Hildt-Ciupińska K. CIOP-PIB 2021
  8. Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo (wyniki wstępne Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności). Informacja sygnalna. GUS, 2025, Warszawa
  9. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
  10. Zawieska, W.M. (red.), (2014). Przystosowanie obiektów, pomieszczeń oraz przystosowanie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach – Ramowe wytyczne. Warszawa: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy.