7-6.4. Określanie efektu ekonomicznego projektowania ergonomicznego

Koszty a opłacalność ergonomii

  • Wdrażanie ergonomii, humanizacji techniki i bezpieczeństwa pracy wymaga dodatkowych nakładów , co może zniechęcać inwestorów.
  • Dlatego kluczowe jest precyzyjne określenie efektów ekonomicznych , aby uzasadnić opłacalność inwestycji.

Miary oceny ekonomicznej projektowania ergonomicznego

  • Roczny efekt ekonomiczny
  • Współczynnik efektywności ekonomicznej
  • Okres opłacalności poniesionych nakładów

Do wyznaczenia efektu uwzględnia się:

  • nakłady kapitałowe na system C–OT–O,
  • koszt własny produkcji,
  • nakłady na eksploatację.

Efekt powinien kompensować wydatki eksploatacyjne w dłuższej perspektywie.

Sposoby podnoszenia efektywności projektowania ergonomicznego

  1. Zastosowanie technik komputerowych
  • Skracają czas projektowania (np. stanowisk pracy, pulpitów).
    • Powstaje nowy układ „człowiek–komputer” → nowe wyzwania ergonomiczne.
  • Modele fizyczne i matematyczne działalności operatora
    • Szczególnie istotne w złożonych systemach C–OT.
    • Zwiększają niezawodność i trafność projektu.

Ekonomiczne wskaźniki poprawy dzięki ergonomii

Można je mierzyć pośrednio przez:

  • wzrost wydajności pracy,
  • zmniejszenie braków i błędów,
  • poprawę jakości produktów,
  • redukcję liczby operatorów,
  • ograniczenie strat czasu,
  • wzrost zysków.

Nakłady dzielą się na:

  • kapitałowe – do momentu rozpoczęcia produkcji,
  • bieżące – w trakcie produkcji i eksploatacji.

Czynniki zwiększające efektywność ergonomii (slajd 8):

  • skrócenie strat czasu roboczego,
  • zmniejszenie liczby operatorów,
  • wzrost niezawodności systemów C–OT,
  • wydłużenie żywotności systemu,
  • redukcja kosztów chorób zawodowych i wypadków,
  • mniejsza rotacja kadry,
  • wzrost wydajności → możliwość „zwolnienia” części systemów.

 7-6. slajd 9

7-6. slajd 8

 Proces oceny efektywności działań ergonomicznych

Etapy oceny (slajd 10):

  • Określenie typu systemu C–OT–O:
    • Ściśle zaprogramowane – operator nie zmienia tempa (np. linie produkcyjne).
    • Elastyczne – operator sam steruje tempem (np. systemy informacyjne).
    • Pośrednie – tempo można zmieniać, ale wydajność zależy od warunków zewnętrznych (np. rolnictwo).
  • Wybór sposobu poprawy efektów ekonomicznych, dopasowany do typu systemu.
  • Porównanie z wariantem bazowym – takim, w którym ergonomia nie została wdrożona.
  • Uściślenie danych wyjściowych – lub ich oszacowanie.
  • Obliczenie rocznego style.
  • Wyznaczenie wartości efektu ekonomicznego.

 7-6. slajd 10

7-6. slajd 9