3-2.1. Wstęp

Projektowanie stanowiska pracy opiera się na analizie dwóch kluczowych aspektów:

  • Dopasowanie pracownika do stanowiska pracy, uwzględniające:
    • cechy antropometryczne (np. wymiary ciała, zasięgi rąk),
    • cechy biomechaniczne (np. siły i momenty, jakie może generować),
    • cechy psychomotoryczne (zdolność do odbierania i przetwarzania informacji).
  • Bezpieczeństwo zdrowotne – ocena, czy praca nie powoduje przeciążeń i zagrożeń zdrowotnych (natychmiastowych lub długoterminowych).

Obecnie te analizy prowadzi się najczęściej metodami komputerowymi.

 (3-2. slajd 1)

3-2. slajd 1