5-5. Dobór i szkolenie pracowników

Osoba spełniająca wymagania wiążące się ze stanowiskiem, rzadziej popełnia błędy lub źle wykonuje swoją pracę [12]. Aczkolwiek związek pomiędzy zadowoleniem z pracy a jej wykonaniem nie jest jednoznacznie udowodniony [18, 5], uznaje się, że jest on raczej pozytywny. Należy więc przyjąć, że pracownik odpowiednio dopasowany do swojego stanowiska ma większą szansę znaleźć zadowolenie z wykonywania powierzonych mu zadań, w związku z czym będzie wykonywać je lepiej.