4-8. Zmiany klimatu – nowe wyzwania na stanowiskach pracy

W 2023 r. Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP/ILO) przyjęła Globalną Strategię Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na lata 2024-2030 oraz Plan Działań Na Rzecz Jej Wdrożenia [25]. Głównym celem strategii jest wspieranie członków MOP w przyspieszaniu postępu w kierunku:

• promowania,
• poszanowania,
• stopniowej realizacji podstawowego prawa do bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy na całym świecie. Działania na rzecz strategii przyczynią się globalnie do: zmniejszenia liczby wypadków śmiertelnych, zmniejszenia obrażeń oraz zmniejszenia występowania chorób zawodowych, czego skutkiem będzie obniżenie kosztów społeczno-ekonomicznych.

Strategia MOP/ILO oparta jest na:

• czterech przekrojowych zasadach przewodnich:

1. 1. Międzynarodowe Normy Pracy,
   2. Dialog społeczny oraz aktywne uczestnictwo w rozwój i wdrażanie strategii i planu działania,
   3. Podejście zorientowane na człowieka, inkluzywne i uwzględniające kwestię m.in. płci,
   4. Skupienie się na zapobieganiu zagrożeniom we wszystkich etapach życia /podnoszenie świadomości od najmłodszych lat, ale także po czasie czynnego uczestnictwa na rynku pracy/;

• trzech filarach strategicznych:

1. 1. Ulepszone krajowe ramy bezpieczeństwa i higieny pracy /krajową politykę, program i system bezpieczeństwa i higieny pracy/,
   2. Wzmocniona koordynacja, partnerstwo i inwestycje w bezpieczeństwo i higienę pracy/programy polityki globalnej i krajowej – np. prewencja/,
   3. Ulepszone systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w miejscu pracy; oraz

• pięcioelementowym planie działania, który uwzględnia:

1. 1. 1. 1. Międzynarodowe normy i narzędzia (dokumenty) pracy
         2. Rozwój i upowszechnianie wiedzy
         3. Promocja, podnoszenie świadomości i wsparcie
         4. Pomoc techniczna i wsparcie dla podmiotów MOP
         5. Współpraca wielostronna.

Na polu krajowym, pracę w wysokiej temperaturze (w tym w środowisku gorącym) regulują m.in.:

• rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. 2021 poz. 325 z późn. zm.),
• rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity w Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650),
• rozporządzenie w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. 1996 nr 60, poz. 279 z późn. zm.),
• rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. 2023 poz. 1240),
• rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wieżowych i szybkomontujących (Dz.U. 2018 poz. 2147).

Obecnie trwają także prace nad regulacją pracy w wysokiej temperaturze spowodowanej czynnikami atmosferycznymi.